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培訓教育規則
人是單位的更重要市場，中化山西是非常側重人的搭建和的養成，按照建造深造型組織結構，倡導單位與銷售人員主體成長發育，奮斗使中化山西成為了“吸引住、彰顯人，的養成、健身人，戶外拓展培訓、榮譽自己事業”的先進單位。 陪訓方式：以職別開展管理方法模式和人業績考核管理方法管理方法模式為基礎知識，聯系工司不斷發展戰略重點，爭對人工作力量和人不斷發展標準，分層次施行，有項目地對人確定行業文化水平、技術水平、工作質量和總體力量的陪訓。
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